2024-10-28 14:56:20 | 30高考
高考填报志愿,专业和学校哪个更重要?为什么呢?高考以后填报志愿和学校是广大考生和家长比较劳神费力的事情。根据我以往的经验,我想给广大考生和家长出出主意。一、关于专业和学校的选择。专业和学校谁轻谁重?我认为还是学校重要一些。两所学校档次差不多,尽量选择专业较强的。如果两所学校档次差距大,那就不用考虑专业,直接去好的学校。很多考生和家长不明白省属高校和教育部直属高校的差距有多大,打个比方说,如果说教育部直属高校是面粉中的精粉,省属高校就好也就是80粉,而市属高校就是麸子了。他们虽然都称为大学,差距太远了。
更何况毕业后找工作时,用人单位只看你是那所大学毕业的,如果你上的是一般大学的优势专业,尽管专业知识学得较好,一看你的毕业的大学不大出名,用人单位连理都不理你。二、关于专业的选择。很多考生和家长第一次接触某某专业,只是通过考生填报志愿指南看到的,对于该专业学习什么知识,将来以后从事什么样的工作,好不好找工作,都不太清楚。希里糊肚地填报了一个专业,入学之后才发现自己并不喜欢,再改专业也麻烦。不如事先咨询一下专业人士或者大学生。了解清楚了再填报。
三、填报志愿和学校一定要根据考生成绩的全省排名。避免报高了录取不了,报低了自己吃亏。必要时咨询一下学校招办的老师,填报志愿指南上都有电话,如果招办老师告诉你这个成绩没有问题就百分之九十的没问题。四、平行志愿和专业之间也要有级差。就是避免所有平行志愿学校档次差不多,要从好的到差的降次排列,专业也是。避免一旦第一志愿录取不了就坐滑铁卢。五、最后再嘱咐广大考生和家长一点,为了增加录取机率,在填报志愿时,一定要写明服从学校和专业调剂。切切!
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网上填报志愿主要有以下九个步骤:研读招生计划→填写志愿预填表→登录指定网页→输入用户名和密码→阅读考生须知→修改初始密码→填报志愿→检查核对→提交保存志愿信息→安全退出。南京大学人力资源管理硕士专业怎么样南京大学的人力资源管理硕士专业位于商学院下,属于企业管理领域的一部分。尽管这是一个值得考虑的专业方向,但竞争相当激烈,入学分数通常很高。此外,南京大学还提供MBA项目,但其费用相对较高。相比之下,南京财经大学的人力资源管理专业则设在工商管理学院内。虽然该校没有提供专门的人力资源管理专业型硕士项目,但有提供学位型硕士项目,包括企业管理专业。南京财经大学的
湖南大学人力资源管理研究生专业怎么样我最近刚被湖南大学人力资源管理专业录取为研究生。这个专业目前通常被归类于公共管理一级学科下的一个小专业,甚至有时作为公共管理的一个研究方向单独存在,而非独立招生。在湖南大学,人力资源管理和行政管理、土地资源管理都属于公共管理学硕一级学科下的范畴,且这些专业都归法学院管理。人力资源管理专业在湖大法学院内有着较为全面的研究体系和丰富的课程设置,涵盖了组织
人力资源管理主要学什么人力资源管理专业主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。人力资源管理主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、
人力资源管理专业大学排名高考填报志愿时,人力资源管理专业大学排名情况是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,然而教育部门并没有公布权威的专业排名榜单,但是公布了人力资源管理专业是国家级、省级一流本科专业的大学,通常来说能入选的大学都是不错的,以下是具体名单一览表,希望对大家有所帮助。1、人力资源管理专业是国家级一流本科专业的大学序号学校名称专业名称级别1中国人民大学
一、人力资源管理专业大学排名序号大学1中国人民大学2南开大学3厦门大学4上海交通大学5吉林大学6西南财经大学7东北财经大学8北京师范大学9上海财经大学10武汉大学二、人力资源管理专业介绍人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关
沈阳哪些大学有人力资源管理专业好?Ⅰ◆沈阳大学人力资源管理专业说实话沈阳大学在沈阳几乎就是倒数no1的本科了,市属本科。所以回这里谈论专业就没啥太答大意义了,只不过是个人的兴趣所在罢了。由于现在都是自己找工作,本科生待遇普遍不高,即使有高的也全靠自己的过人的优势和能力。考研率当然看得看自己的学习情况了。虽然和学校有一定关系,但是更多的在于自己,学习是自己学的,外界只是一小部分。至于你说
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国内有哪些人力资源管理专业好的大学?在中国,有许多大学都设有人力资源管理专业,以下是一些在这个领域表现优秀的大学:北京大学:北京大学的人力资源管理专业是中国最早设立的专业之一,其教学和研究水平在全国乃至全球都有很高的声誉。该专业的课程设计全面,涵盖了人力资源战略、组织行为、员工关系、薪酬福利等多个方面,旨在培养具有国际视野和创新能力的高级人力资源管理人才。清华大学:清华大学的人力资源
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